中馬 崇尋 記事一覧
中馬 崇尋
株式会社スターリーグ 代表取締役
学術論文リサーチにもとづく客観的な実務オピニオン提言を担当。主な論文の対象分野は、経営学・心理学。統計技術の応用に明るく、IRTなどのアルゴリズムをプロダクトに独自実装する手腕を持つ。オープンソース・ソフトウェア実績多数。京都大学法学部卒。
仕事に役立つビッグファイブ
エグゼクティブ・サマリー 個人の違いを記述する学術スタンダードのビッグファイブ性格特性。一方で、日常社会では性格の理解に根強い混乱があり、ビジネス活用の初歩から致命的なネックになっています。
本レポ …
企業研修・育成の効果が上がらない本当の理由
エグゼクティブ・サマリー 経営学における企業研修の基礎フレームワーク研究を確認し、研修・育成の限界に関する誤解をアップデートします。この潮流の背景にある隣接分野として、認知心理学における遠転移研究の …
うまくいく経営チームへの健康診断
近年の経営学の知見によれば、経営が健全であるか否かは経営メンバーが健全であるか否かでほぼ決まります。 これは必ずしもメンバーの良し悪しに限らず、人数が足りているのか？という点も含みます。
経営力の一 …
過労死と日本的経営症候群
過労死を整理する 日本特有のビジネス慣行として、Karoshi1 （過労死）は Kaizen （カイゼン）と並んで国際的に最上位級の想起語です。 2014年6月に過労死等防止対策推進法が制定され「日 …
CEOとCOOの違い、CFO, CxO...の序列とは
CEO (Chief Executive Officer: 最高経営責任者)と COO (Chief Operating Officer: 最高執行責任者)はいずれも企業トップと認識されるポジションで …
組織のあるべき姿を、経営学はどう考えているのか？
あらゆるビジネスにとって、“理想の組織像"はつねに関心事です。「より良いチームワークを実現し、優れたパフォーマンスを残せる組織でありたい」という希望は普遍的なものです。
経営学はこの疑問について、相当 …
ビッグファイブとは？性格モデルを徹底解説（無料診断つき）
ビッグファイブとは？性格モデルを徹底解説（無料診断つき） Big5(ビッグ・ファイブ)は、性格を表す特性５因子で、かんたんに言うと「個性は５種類の軸で説明できる」という幅広く支持された学説です。
ビ …
Decider® lite ビッグファイブ性格診断（無料）
ビッグファイブ 無料性格診断テスト
Decider® lite ディサイダー® ライトは科学標準のビッグファイブにもとづく性格診断ツールです。 自分、または日常の様子を知っている家族・上司・部下・知 …